Praca licencjacka to praca pisemna przygotowywana na zakończenie pierwszego etapu studiów licencjackich. Analogicznie praca magisterska kończy drugi etap studiów. Pisząc tego typu treści student powinien wykazać, że ...
Cel badań naukowych – definicje
Całej działalności wykonywanej przez człowieka przyświeca jakiś cel. W Słowniku Języka Polskiego można znaleźć kilka znaczeń tego słowa. Przez cel można m.in. rozumieć „to, do czego się dąży”;. „to, czemu coś ma...
Czasopisma z zarządzania zasobami ludzkimi
Literatura przedmiotu z zakresu nauk o zarządzaniu jest bardzo rozległa i zróżnicowana. Składają się na nią:[1] encyklopedie, leksykony, słowniki, dzieła zwarte w postaci monografii, podręczniki, prace i zeszyty...
Coaching – literatura
Współcześnie, gdy biznes rozwija się szybko, a konkurencja na rynku jest coraz większa przez menedżerami stoją coraz trudniejsze zadania. Muszą posiadać wiele umiejętności subtelnego zarządzania, w tym również...
Struktura pracy licencjackiej i magisterskiej
Struktura idealnej pracy licencjackiej i magisterskiej: strona tytułowa, spis treści, wstęp, tekst właściwy (rozdziały, podrozdziały), zakończenie, bibliografia, spis tabel, spis wykresów, spis rysunków...
Ocenianie pracowników – literatura
Jednym z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi jest właściwa ocena pracowników. Dzięki niej przedsiębiorstwo zdobywa wiedzę, wspierającą trafne podejmowanie decyzji kadrowych. Wiedzę teoretyczną w zakresie...
Zarządzanie kapitałem ludzkim – literatura
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) zostało opisane przez specjalistów należących do zespołu Accounting for Peopłe Task Force jako „strategiczna metoda zarządzania ludźmi, której głównym elementem jest skupianie się na...
Klasyfikacja metod badawczych stosowanych w zarządzaniu
W zależności od analizowanych problemów w naukach o zarządzaniu można stosować różnorodne metody badawcze. Dla przykładu S. Sudoł wymienia[1]: metody ilościowe (matematyczne, ekonometryczne, statystyczne, badań...
Zarządzanie wynagrodzeniami
Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekomiczna, Kraków 2009. Armstrong M., Cummins A., Hastings S., Wood W., Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce, Oficyna...
Przypisy
Każdy przypis zaczyna się z dużej litery a kończy się kropką, wyjątek stanowią źródła internetowe. Jeżeli pierwszy raz podajemy źródło przypis powinien być pełny. PRACA SAMOISTNA: pierwsza litera imienia + nazwisko +...
Zarządzanie kadrami
Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor-kreator-inspirator, Akade, Katowice 2000. Armstrong M., Możesz być jeszcze lepszym menedżerem, Amber Warszawa 2002. Armstrong M., Zarządzanie zasobami...
Motywowanie
Słowo motywacja pochodzi od łacińskiego słowa movere i oznacza ?ruszać się?. Toteż pojęcie to oznacza sumę wszystkiego, co popycha człowieka do działania. Motywacja to zestaw sił, które powodują, że ludzie zachowują...
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi – zestawienie bibliograficzne
Armstrong M., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010. Ludwiczyński A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: materiały na konferencję: 15-16 listopada 2000 r...
